結論
- 買取規定が明確なら未消化分は買取で金額確定。
- それ以外は退職日までの平日数で消化できるよう、最終出社日を前倒しに。
有給の評価
- 日額：(月給/20) を基準（当ツールのデフォルト）
- 消化：今日〜退職日までの平日数で上限を算出（祝日厳密化は将来拡張）
例
月給30万円・有給10日 → 日額1.5万円。5日消化できれば7.5万円が総収入に加算。
実務ポイント
- 最終出社日と退職日は別日に設定（退職日まで有給消化）
- 会社の買取単価（平均賃金/通常賃金）を就業規則で確認
いますぐ実行：ツールで退職日を後ろへ動かすと、消化可能平日数が増え総収入が伸びる様子を確認できます。
出典
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試算サマリー（例）
| 月給 | 残有給 | 日額（目安） | 消化可能日 | 価値 |
|---|---|---|---|---|
| 30万円 | 10日 | 1.5万円 | 5日 | 7.5万円 |
| 30万円 | 10日 | 1.5万円 | 10日 | 15万円 |