退職まであと何日？
退職予定日を入れるだけで「あと何日」を自動計算。平日のみのカウントも確認できます。
日付を選ぶとカウントダウンが表示されます。
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月給・有給・賞与・社会保険を考慮して、自分にとって損しない退職日を無料で計算できます。
退職日シミュレーターを開く →退職日数の計画ガイド
- 2週間前まで：民法627条で退職可能な最低期間。ただし就業規則で1ヶ月前と定められている会社も多いです。
- 1ヶ月前まで：多くの会社の就業規則の予告期間。円満退職にはこのタイミングが安全です。
- 2〜3ヶ月前：有給消化・引継ぎ・転職活動を余裕をもって進められる理想的なスケジュールです。
よくある質問
退職まであと何日かを正確に知る方法は？▾
退職予定日が決まっていれば、上のカウントダウンに日付を入れることで「あと何日」を自動計算できます。引継ぎや有給消化のスケジュールを立てる際に役立ちます。
退職までの日数計算で平日（営業日）だけを数えたい場合は？▾
カウントダウンの下に「平日のみのカウント」を表示しています。土日を除いた営業日数を確認できます。祝日は含まれませんので、引継ぎ計画では別途祝日カレンダーをご確認ください。
退職日は何日前に伝えればいい？▾
民法627条では退職の意思表示から2週間で退職可能ですが、就業規則で「1ヶ月前まで」と定めている会社も多いです。円満退職には就業規則の予告期間を守るのが安全です。詳しくは「退職は2週間前でOK？」の記事をご覧ください。
退職日を月末・月初・月途中のどれにすべき？▾
社会保険・給与・賞与の3要素で損得が変わる場合があります。月末退職と月初退職どちらが得かは「月末退職と月初退職どっちが得？」の記事を、月途中退職のデメリットは「月途中退職のデメリットは？」の記事をご覧ください。