前提
- 就業規則: 支給日に在籍
- 月給: 30万円 / 想定賞与: 2ヶ月分 / 夏=6月30日, 冬=12月30日（支給日）
結論
- 目標の賞与を取り切ったら 翌月1日退職 が第1候補。
ケース別試算表（概略）
| ケース | 退職日 | 取れる賞与 | 社保（回避） | 総収入概略 |
|---|---|---|---|---|
| A: 夏のみ | 7/1 | 6月賞与○ | 7月分社保× | 給与按分 + 60万円 |
| B: 夏+冬 | 1/1 | 6月,12月賞与○ | 1月分社保× | 給与按分 + 120万円 |
実際の金額は在籍日数の暦日按分で変動します。ツールであなたの条件を試してください。